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中村 誠一さん
株式会社ケイズエコロジーテクニカル
自動車部品メーカー・製造部 / 入社10年目
株式会社ケイズエコロジーテクニカル 代表取締役社長 おおた・けいすけ／愛知県名古屋市西区・中村区エリアで育ち、高校中退後に喫茶店、鉄筋屋、設備工事など11職種を経験。1995年27歳で独立し、有限会社ケイズプランテックを設立。2000年株式会社ケイズエコロジーテクニカルに組織変更。清掃、産業廃棄物処理、リサイクル、リユース事業を展開する。
中村さん（34歳）は豊田市の自動車部品メーカーに10年勤めている。入社以来、ずっと同じ工場、同じライン、同じ上司の下で働いてきた。「3回、本当に辞めようと思いました」と彼は言う。 「でも3回とも、踏み出せなかった」
中村さんに転職を考えた瞬間を話してもらった。それはどこかで聞いたような話ではなく、やけにリアルな、俺もあったかもしれない、という感覚の話だった。「でも3回とも、踏み出せなかった」
中村 誠一
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中村 誠一
れはどこかで聞いたような話ではなく、やけにリアルな、俺もあった
1回目：入社3年目、同期が辞めていく夏
最初に転職を意識したのは、入社3年目の夏だった。仲のよかった同期が「もっと成長できる環境に行く」と言って辞めた。あの言葉が刺さった。
中村 誠一
あいつが「成長できる環境」って言った時、俺はここで成長できてないのかなって思って。
で、その夜Indeedを開いたんですよ。でも何を検索すればいいかわからなかった。
「製造業 転職」とか打っても、全然ピンとこなくて。
結局、そのまま閉じた。「何を求めているのかがわかってなかった」と中村さんは振り返る。転職したい気持ちはあった。でも転職して何を得たいのか、何が嫌なのか、自分でも整理できていなかった。
豊田市内の工場。毎朝5時に起きて、同じ道を走る。10年、それが続いている。
4回目：給料が上がらなかった29歳の冬
2回目は29歳の冬。昇給査定の結果が出た日だった。前年と変わらない数字を見た瞬間、「ここにいる意味はなんだろう」と思った。
その週末、初めて転職エージェントに登録した。面談も受けた。担当者は「あなたのスキルなら○○万円は狙えます」と言った。気持ちが動いた。でも、提示された求人票を見た時、どこか違和感があった。
中村さん（34歳）は豊田市の自動車部品メーカーに10年勤めている。入社以来、ずっと同じ工場、同じライン、同じ上司の下で働いてきた。「3回、本当に辞めようと思いました」と彼は言う。「でも3回とも、踏み出せなかった」
中村さんに転職を考えた瞬間を話してもらった。それはどこかで聞いたような話ではなく、やけにリアルな、俺もあったかもしれない、という感覚の話だった。
1回目：入社3年目、同期が辞めていく夏
中村さん（34歳）は豊田市の自動車部品メーカーに10年勤めている。入社以来、ずっと同じ工場、同じライン、同じ上司の下で働いてきた。「3回、本当に辞めようと思いました」と彼は言う。「でも3回とも、踏み出せなかった」
中村さんに転職を考えた瞬間を話してもらった。それはどこかで聞いたような話ではなく、やけにリアルな、俺もあったかもしれない、という感覚の話だった。
2回目：入社3年目、同期が辞めていく夏
中村さん（34歳）は豊田市の自動車部品メーカーに10年勤めている。入社以来、ずっと同じ工場、同じライン、同じ上司の下で働いてきた。 「3回、本当に辞めようと思いました」と彼は言う。
「でも3回とも、踏み出せなかった」
中村さんに転職を考えた瞬間を話してもらった。それはどこかで聞いたような話ではなく、やけにリアルな、俺もあったかもしれない、という感覚の話だった。
3回目：入社3年目、同期が辞めていく夏
中村さん（34歳）は豊田市の自動車部品メーカーに10年勤めている。入社以来、ずっと同じ工場、同じライン、同じ上司の下で働いてきた。「3回、本当に辞めようと思いました」と彼は言う。「でも3回とも、踏み出せなかった」
中村さんに転職を考えた瞬間を話してもらった。それはどこかで聞いたような話ではなく、やけにリアルな、俺もあったかもしれない、という感覚の話だった。
この記事を書いた人
高橋 翔太
豊田・刈谷エリアを中心に、製造業で働くひとのインタビューを続けています。転職した人の話より、残った人の話に、もっとリアルな真実があると思っています。
高橋 翔太
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