中小製造業での採用難が深刻

従業員50名以下の中小製造業に絞ると、状況はさらに厳しい。2024年同期と比較した未充足求人率は1.4倍に上昇。「面接まで来てくれる人が激減している」という声が、一宮・小牧エリアの複数の経営者から上がっている。
背景にあるのは、働く側の選択肢の広がりだ。大手ティア1サプライヤーの採用が積極化する中、中小企業への応募が相対的に減少している。給与水準の差だけでなく、「会社の雰囲気が外からわかりにくい」という声も多い。

中小製造業での採用難が深刻

従業員50名以下の中小製造業に絞ると、状況はさらに厳しい。2024年同期と比較した未充足求人率は1.4倍に上昇。「面接まで来てくれる人が激減している」という声が、一宮・小牧エリアの複数の経営者から上がっている。
背景にあるのは、働く側の選択肢の広がりだ。大手ティア1サプライヤーの採用が積極化する中、中小企業への応募が相対的に減少している。給与水準の差だけでなく、「会社の雰囲気が外からわかりにくい」という声も多い。

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