近年、多くの企業がダイバーシティ推進や働き方改革に取り組み、女性が長期的に活躍できる職場環境づくりを進めています。しかし、転職活動を行う中で「本当に働きやすい会社なのか分からない」「制度はあっても実際に利用されているのか不安」と感じる方も少なくありません。
本特集では、女性社員の活躍実績が豊富で、育児や介護と仕事を両立しながらキャリアを築ける企業をご紹介します。
女性の社会進出が進む一方で、結婚や出産、育児など人生の大きなイベントによって働き方を見直す機会も増えています。そのため、企業には柔軟な勤務制度や充実した福利厚生が求められています。
今回ご紹介する企業では、育児休業制度や時短勤務制度だけでなく、在宅勤務制度やフレックスタイム制度を導入し、多様な働き方を支援しています。また、女性管理職の育成にも力を入れており、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な環境が整っています。
